加入工会的十大坏处

加入工会的十大坏处

1、工会制度与公司制度可能产生冲突;

2、劳动仲裁中,工会胜算大;

3、工会裁决很有可能凌驾于企业之上;

4、工会支出加大企业财政负担;

5、企业原有制度受到挑战;

6、公司动作将大大受到工会限制;

7、企业决策变化开始变得繁琐,需要层层上报;

8、工会门槛高,企业竞争力被削弱;

9、工会成员鱼龙混杂,想法难统一;

10,工会与企业共存,工会的兴衰直接影响公司的运营.

加入工会十大好处

1,单位聘用你时,工会可以教你签合同.

2,单位处分你时,工会有权提意见.

3,单位辞退你时,应当先通知工会.

4,单位与你有劳动争议时,工会帮你调解维权.

5,你想跟老板谈谈工资福利的事,工会代表你集体协商.

6,你想掺和掺和单位的事,工会通过职代会帮你实现.

7,你想学点文化技术,工会职业助推帮你圆梦.

8,你若工作之余还有精力,工会有打球照相、吹拉弹唱等你参加.

9,你在工作生活中有了困难,工会通过互助帮扶助你一臂之力.

10,你若工作干得出色,工会可以推荐你当劳动模范.

工会经费什么的是干什么用的?

工会经费管理

1、工会经费收入来源:工会经费收入是工会组织为完成工会工作任务,发展工会事业而依法筹集的资金.工会经费收入来源有五个方面:

(1)工会会员缴纳的会费;

(2)建立工会组织的单位依法向工会拨交的经费;

(3)工会所属的企、事业单位上缴的收入;

(4)人民政府和企业、事业、机关的行政方面给予工会的经费补助;

(5)工会组织获得的捐赠及其他各种收入.

2、会员交纳会费的标准:会费收缴是工会组织工作和财务工作的一项基本制度.根据全国总工会1978年《关于收交工会会费的通知》规定,会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的部分不计交会费.全国总工会工财字[1994]69号《关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知》,明确"工资收入"包括:

(1)机关的工会会员--职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;  

 (2)事业单位的工会会员--职务工资,级别工资;

(3)机关、事业单位的工人会员--岗位工资,等级工资.

会员工资收入合计尾数不足 10元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入,仍暂不计算交纳会费.

加入工会的十大坏处明显是少于好处的,工会毕竟可以为企业提供更多的发展机遇,能够互帮互助,提供企业更多的学习经验,并且能够更好的保障企业在遇到不公平对待时能正当的维护自己的合法权益,相对于加重了企业的会费负担来说,工会还是利大于弊的.想要了解更多的工会知识,可以咨询本网站的答疑老师.