法人账户个人账户发工资

法人账户个人账户发工资

法人通过私人账户给员工发工资不太符合公司法和劳动法.因为正规的企业必须按照劳动法为企业员工的实际工资为员工交社保和相关个税,同时公司法要求企业账务必须用公司账户支出.这种做法,企业表面上认为自己做得很隐蔽.但这种做法难逃税务局的法眼,稍微一查,就会揪出问题.往往得不偿失.

几个企业违法发放工资的方式

1通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任.通过个人账户发放工资,也不利于劳动者查明工资标准.所以,劳动者不能只管钱拿到手,不管工资出处.

2多发工资不缴社保,违法!在求职过程中,有一些人发现缴纳社保后,每月到手的钱会少.有的用人单位会以此为由,说服劳动者不缴社保、多发工资,而有的劳动者也愿意到手的钱多一些.按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任.

3用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发.如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资.

4现金方式发放工资,违法!有些公司以现金方式发放工资,而不使用银行代发.

法人账户个人账户发工资的全部解答上文已经介绍完了,法人账号个人账号发工资是不可以的,上文总结了几个企业违法发放工资的方式,大家要警惕!相信你看完上文应该对财务处理有了一定的了解,如果你还有其他的会计问题,可以咨询本网的在线答疑老师.