个人独资企业是否需要申报残保金

  个人独资企业是否需要申报残保金

  必须要交的。

  残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。

  按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。

  申报表是如何计算残保金的

  残疾人就业保障金就是为了保障残疾人权益，促进其就业收取的专用资金。

  也就是，单位(机关、团体、企事业、民办非企业单位)都应该按规定比例安排一定的残疾人在自己单位就业。

  这个就业不是说你随便发点钱就行了，实际支付的工资不低于当地最低工资标准，按规定缴足社保，不然不算。

  如果没有达到规定人数，你就要缴纳一些钱出来。这就是出钱的出钱，出力的出力。

  那具体要安排好多残疾人就业呢?这个一般是按照单位职工比例来算，这个比例一般各省都是不一样的。具体看你们省的相关规定。比如四川省的比例是1.6%，有些地方是1.5%。

  到底怎么算?

  保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

  举例：公司2018年职工工资总额200万。上年职工人数35人。企业未安置残疾人，当地的规定安置比例是1.6%。

  企业当年应该缴纳残疾人保证金3.2万。

  这里的意思就是，按照规定你应该安排35*1.6%=0.56个残疾人在你单位就业，现在公司并未安排，那么你就把这个0.56个人按照你单位平均工资计算出钱。

  个人独资企业是否需要申报残保金?只要企业是有员工，有经济收益就需要申报残保金，不要将它给漏了。残保金是根据企业的类型跟规模来进行缴纳，如果是经济业务量少的个人企业残保金也不会太多。