为什么代收代发工资必须差额征税

为什么代收代发工资必须差额征税

代收代发工资属于人力资源外包服务,在差额征税的范畴之内.

1.金融商品转让;按照卖出价扣除买入价后的余额为销售额.

2.经纪代理服务;以取得的全部价款和价外费用,扣除向委托方收取并代为支付的政府性基金或者行政事业性收费后的余额为销售额.

3.融资租赁和融资性售后回租业务;以取得的全部价款和价外费用,扣除支付的借款利息(包括外汇借款和人民币借款利息)、发行债券利息和车辆购置税后的余额为销售额.

4.航空运输企业;销售额不包括代收的机场建设费和代售其他航空运输企业客票而代收转付的价款.

5.一般纳税人提供客运场站服务;以其取得的全部价款和价外费用,扣除支付给承运方运费后的余额为销售额.

6.人力资源外包服务;纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.

差额征税中允许扣除的有效凭证有哪些呢?

根据《营业税改征增值税试点有关事项的规定》(财税〔2016〕36号印发)第一条第三款第十一项:"试点纳税人按照规定从全部价款和价外费用中扣除的价款,应当取得符合法律、行政法规和国家税务总局规定的有效凭证.否则,不得扣除.

上述凭证是指:

(1)支付给境内单位或者个人的款项,以发票为合法有效凭证.

(2)支付给境外单位或者个人的款项,以该单位或者个人的签收单据为合法有效凭证,税务机关对签收单据有疑议的,可以要求其提供境外公证机构的确认证明.

(3)缴纳的税款,以完税凭证为合法有效凭证.

(4)扣除的政府性基金、行政事业性收费或者向政府支付的土地价款,以省级以上(含省级)财政部门监(印)制的财政票据为合法有效凭证.

(5)国家税务总局规定的其他凭证.

纳税人取得的上述凭证属于增值税扣税凭证的,其进项税额不得从销项税额中抵扣.

由上述资料可知,为什么代收代发工资必须差额征税?是因为这属于人力资源外包服务,也就是要用差额征税了,差额征税涵盖了许多种特定的情况,上文也为大家介绍了一些,如果采用差额征税,征税率就是3%.相关解答就到这,谢谢大家.