缴纳社保费怎么做会计分录可以不计提吗

缴纳社保费怎么做会计分录可以不计提吗

计提社保

借:管理费用--社保

借:销售费用--社保

借:生产成本--直接人工

贷:应付职工薪酬--社保

可以不计提

缴纳时直接入费用处理

计提工资

借:管理费用等(全部工资总额包含个人承担保险部分及个人所得税)

贷:应付职工薪酬 (工资总额)

个人保险及个税

借:应付职工薪酬(个税及保险)

贷:其他应付款-养老保险等(此部分为员工应承担数)

应交税费-个人所得税(个人应承担个税)

发放工资

借:应付职工薪酬(扣除个税及保险以外的工资)

贷:银行存款

缴纳养老保险

借:管理费用等(公司承担部分)

其他应付款-养老保险等(此部分为员工应承担数)

贷:银行存款

缴纳个税

借:应交税金-个人所得税

贷:银行存款

当月缴当月的社保费要计提吗?会计分录怎样做?

当月扣缴的社保不需要计提,具体的会计分录如下:

1、计提工资时,会计分录为:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

2、支付工资时,会计分录为:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款-个人社保

银行存款

3、支付当月社保时,

借:管理费用-社保(公司部分)

其他应收款-社保(个人部分)

贷:银行存款

会计分录的编制格式为:

1、涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

2、账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;

3、增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;

4、记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;

5、根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录.

缴纳社保费怎么做会计分录可以不计提吗?以上就是小编针对这个问题做出的总结,希望能够帮到大家.社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".