退休者，在丑闻旋涡中挣扎(专题报道)

（作者：《环球时报》驻联合国特约记者 梁燕）

莱昂纳德·本特利在南加利福尼亚煤气公司工作了30年。还在25岁的时候，本特利就梦想着退休后带着自己的妻子环游世界。两年前，56岁的本特利终于退休了，由于工作出色，他退休时已是公司部门主管，养老金和员工内部股账户使本特利获得了70多万美元的收益。那时的美国股市一片欣欣向荣，本特利用这些钱买了股票基金和债券基金，估计每年可为老两口带来近4万美元的收益，再加上退休金，本特利夫妇完全可以周游列国、安享晚年了。

可两年后的今天，由于股市持续下跌，本特利的投资账户不仅没给他带来收益，反而跌得只剩下50多万美元。现在本特利只能偶尔带着老伴，开着自己那辆野营车，到周围做些短途旅行。就在上个星期，由于犹豫不决，他又在这轮公司丑闻引起的股市动荡中损失了3万多美元。本特利终于决定抛掉手中的大部分股票，他说，他不希望有一天，自己75岁的时候再出去找工作。

与63岁的普灵格相比，本特利还算幸运者。普灵格曾是一家很成功的广告公司的老板，退休前公司年收入达4000万美元，《公司》杂志还曾刊登过对他的专访，题目是《退休的最佳时机是什么时候》。2000年1月，道—琼斯股票越过万点大关，普灵格夫妇选择在此时退休。出于对美国股市的信心，老两口把卖掉公司的200多万美元全部买了股票。他们搬家到南卡罗来纳州，在海滨盖起了自己的房子，并开始计划去欧洲旅行。最近普灵格夫妇发现，他们赖以维生的股票已经跌掉了3／4。现在，普灵格打算卖掉在海边的房子，并准备重新找份工作，还没来得及实现的欧洲之行只能被无限期推迟了。

美国人对股市的兴趣大概要超过任何其他国家。据统计，大约每3个美国成年人中就有两位拥有股票。对一般美国人来说，两年多来低迷的股市和近期的公司丑闻是生活中的一片乌云，而对于许多老年人来说，这简直就是一场浩劫。近几年来，美国55岁到64岁之间的中老年人投资股票的资金是美国人均投资额的两倍。在20世纪90年代中后期美国经济的“黄金时代”里，许多中年员工把他们的积蓄和根据401K条款设立的养老基金投入了股市，希望股市能为他们的资金保值增值，给他们带来一个更光明的晚年。但进入新世纪后，华尔街股市风光不再，而纳斯达克则几乎跌掉了市值的2／3。一位68岁的退休者说，他几年前将自己在曼哈顿岛的房子卖掉投资纳斯达克，共搭进去450万美元，而现在，他手里的那些股票每股只值几美分了，年近70的老两口不得不到赌城找了份工作来补贴家用。在过去的两年里，56岁到65岁的中老年人重返劳动力市场或者被迫推迟退休年龄的比例高于任何时期。

如果说大部分老年人是因为自己对美国经济形势过度乐观而损失惨重的话，那像安然、世通这些大公司中的老年员工则纯粹是公司高层财务阴谋的牺牲品。

美国法律规定员工可以将企业和员工个人共同出资建立的养老金账户用于投资股市，各大公司尤其鼓励甚至胁迫员工将养老金用来购买本公司股票。可口可乐、麦当劳、通用电气等大公司员工的养老金中，有超过75％的资金被用来购买公司股票，去年底破产的安然公司这一比例也达到了58％。去年安然公司宣布破产之前，年近60的坎普被公司辞退，他几乎将所有的养老金都购买了安然股票。坎普的养老金现在几乎分文不剩，而身患残疾的他，不仅无法得到安然的丝毫帮助，同时也因残疾而无力找到新工作。

在经济繁荣时期，员工持有公司股被视为许多公司“企业文化”的重要组成部分，而在许多公司因种种丑闻而宣告破产之时，员工则被当作了替罪羊。安然公司在破产前曾规定，公司50岁以上的员工不得抛售手中持有的公司股票，理由是老员工更要与公司“风雨同舟”。这些被迫与公司“荣辱与共”的老员工们可能不知道，他们的老板、公司资格最老的“员工”肯尼和他的朋友们早已在安然股票最值钱的时候抛出了大部分股票，功成身退了。