计提工资会计分录含社保个税分录

计提工资会计分录含社保个税分录

按照会计分录准则，制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录，反映真是的财务收支情况：具体操作如下：

一、计提工资

借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷：应付职工薪酬

二、发放工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）

三、缴纳社保

借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应付职工薪酬-社保或者公积金（公司部分）

贷：银行存款-社保或者公积金账户

四、个税扣款

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款

企业工作的账务分录如何处理？

一般个流程的会计分录如下：

1.计提工资

借 生产成本

借 管理费用

贷 应付职工薪酬

2.缴交社保

借 管理费用（公司负担部分）

借 其他应收款（个人负担部分）

贷 银行存款

3.发放公司并扣社保、代扣个税

借 应付职工薪酬

贷 其他应收款 （社保个人负担部分）

贷 应交税费--应交个税

贷 库存现金（或银行存款）

4.代缴个税

借 应交税费--应交个税

贷 银行存款

计提工资会计分录含社保个税分录的处理，整体上来说，对于公司职工的工资社保计提的部分应该通过应付职工薪酬的科目处理，个人和公司承担的社保和公积金的费用都可以计入相对应的科目中，具体的会计分录都在上文中，如果大家对此还有其他的问题需要咨询，都可以来我们网站进行搜索。